崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪、談心等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施8.負(fù)責(zé)公司日常行政、考勤、后勤工作的管理，（如固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)施維護(hù)等管理）；任職要求：1、?能熟練操作Word、Excel、Powerpoint?等辦公軟件；?2、?性格開朗、積極主動(dòng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神以及溝通協(xié)調(diào)能力；3、?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞、書面和口頭表達(dá)能力；
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