崗位職責：
1、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監(jiān)督實施培訓管理制度；
2、評估公司各個部門的培訓需求，制定公司級各個部門的培訓計劃；
3、根椐企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案，報領導審批后組織實施；
4、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓講師人才，為內(nèi)部培訓師隊伍提供合適的侯選人；
5、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓水平；
6、負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估；
7、對這個培訓工作進行總結，撰寫培訓工作報告，報上級審核;
8、向各部門負責人提供員工培訓及發(fā)展方面的顧問咨詢服務；
9、負責同其他外部培訓機構建立良好的合作關系；
10、負責部門內(nèi)各項工作的安排、調(diào)度；
11、負責部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務指導工作；
12、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具，而做好維護保養(yǎng)工作；
13、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具備5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓工作流程；
4、具備良好的人際關系處理能力；
5、工作認真負責。
工作地點：江西省九江市永修縣艾城星火工業(yè)園希望大道17號
