崗位職責：1、制定并實施本區(qū)域營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員分解、完成既定目標；2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；?負責部門主管級領導的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；執(zhí)行公司績效考核制度，并對部門主管進行考核，強化管理；3、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃管理、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務，監(jiān)督、指導零售工作，制定銷售工作重點，研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的潛在的問題，訂出預防措施；4、以身做則，帶領公司人員嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。對零售主管進行培訓、指導。與公司相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)，及時解決營銷運作中出現(xiàn)的問題；5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；6、貫徹落實公司統(tǒng)一組織的促銷活動，根據(jù)當?shù)厥袌鰧嶋H情況，制定針對性促銷方案，在費用控制范圍內(nèi)，可組織發(fā)布有利于提升品牌形象的廣告。并負責全程監(jiān)控各種促銷活動的實施效果。督導店鋪業(yè)務開展工作，落實貨款的回收；7、督導營銷部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度，負責對各終端網(wǎng)點的貨品、資金、固定資產(chǎn)進行規(guī)范化管理；嚴格執(zhí)行公司制定的價格政策；及時做好資金回籠工作；合理使用公司的財產(chǎn)（如：促銷品、道具等），減少浪費與損失；8、直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交；9、不定期對已開設的營銷網(wǎng)點進行巡察考評，如發(fā)現(xiàn)存在與公司要求不符事項，須提出整改方案，并對整改事項進行全程跟蹤負責。對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；10、定期走訪商場，處理好與商場各級領導的關系，爭取最佳專柜、專廳位置并爭取降低扣率。及時處理、跟蹤、反饋店鋪投訴。任職要求：1、本科以上學歷；2、5年以上運動類、服裝類、快消類相關經(jīng)驗；3、具有所管貨品商品知識及產(chǎn)品特性。了解店鋪/庫房管理流程。有良好的管理能力和溝通；4、問題解決能力、商業(yè)敏銳洞察力、制定策略能力、計劃組織能力、領導建設團隊能力。