崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；2、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)管理及其他人事管理工作；3、提出、審批重大人事決策，并及時(shí)處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；4、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時(shí)到位；5、組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性；6、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、營(yíng)造良性文化氛圍；7、重大活動(dòng)的組織和接待工作；8、審核人力資源部和行政部年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制；9、完全配合總經(jīng)理的所有工作,配合大客戶營(yíng)銷；任職要求：1、管理類或者營(yíng)銷類專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷及以上；2、精通?戰(zhàn)略知識(shí)、人力資源管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)知識(shí);3、5年以上同崗位任職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、理解能力、應(yīng)急能力等；4、有政府背景者優(yōu)先。