崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的行政制度與計(jì)劃，員工社會(huì)保障、福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘等工作；員工人事信息管理（完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程）及員工檔案的維護(hù)；3、負(fù)責(zé)與公司總部的匯報(bào)與日常聯(lián)系工作；4、負(fù)責(zé)公司票務(wù)、酒店餐飲的預(yù)定及公司商務(wù)活動(dòng)安排；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、發(fā)送及歸檔、證件變更；6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理和使用；后勤保障工作，包括采購、發(fā)放辦公用品、印制名片、郵寄等日常行政事務(wù)；7、負(fù)責(zé)接待來賓，電話接聽及傳達(dá)；任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，行政人事或行政文秘相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；2、一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，了解國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，熟練使用各種辦公軟件；工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；5、沉穩(wěn)、自信，主動(dòng)自主完成工作，執(zhí)行能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神。薪酬福利：1、極富競爭力的薪酬設(shè)計(jì)；2、福利體系：（1）入職試用期開始即可享受六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、住房公積金）、定期體檢、北京市工作居住證（可享受與北京戶口同等待遇的購房購車政策）、節(jié)假日慰問禮金（品）、結(jié)婚生子禮金等（2）朝九晚五彈性工作制（上下班不用打卡，人情化管理）、周末雙休、按照國家法定節(jié)假日休假、過年更有超長帶薪年假2周、工作滿一年可享受額外的5天帶薪年假等；（3）提供宿舍（溫馨、舒適、安全、干凈的住宿環(huán)境）3、簡單向上的企業(yè)文化氛圍、廣闊的發(fā)展空間，期待你的加入。