崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，協(xié)助部門經(jīng)理擬訂本部門的目標(biāo)與工作計劃，并隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；
2.?負責(zé)銷售情況的統(tǒng)計、匯總及報表的制作，支持業(yè)務(wù)部的工作開展息；協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)好公司日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總經(jīng)理同意后組織實施；
3.?客戶訂單處理，?與接聽客戶的來電咨詢和做好售后服務(wù)等工作；有關(guān)銷售的各項統(tǒng)計與分析，以供總經(jīng)理日常參考與業(yè)績的追蹤；掌握ERP進銷訂單并及時更新庫存動態(tài)；
4.協(xié)助各分部進行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
崗位要求和任職資格:
1、對數(shù)字較為敏感，較強的數(shù)理分析、邏輯思維能力；
2、較好的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力，對ERP系統(tǒng)有概念；
3、精通OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL（透視表、各類函數(shù)）；
4、工作勤奮認(rèn)真，有高尚的職業(yè)道德和責(zé)任心；
5、較強的團隊協(xié)作精神、責(zé)任意識及溝通表達能力；
6、***??20-30歲，口齒清晰?全日制大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先.
待遇：
--底薪+獎金
--雙休+國家法定節(jié)假日+社會五項保險
--良好的入職、在職帶薪培訓(xùn)，通暢公平的晉升渠道
--企業(yè)和行業(yè)正處于良好的蓬勃發(fā)展期，能給員工提供廣闊的發(fā)展空間。
