1、?挖掘文化咨詢(xún)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，結(jié)合產(chǎn)品發(fā)展策略和定位，負(fù)責(zé)整體社區(qū)內(nèi)容的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略；2、?負(fù)責(zé)社區(qū)各欄目的內(nèi)容策劃、調(diào)整、制作和維護(hù)，對(duì)社區(qū)內(nèi)容、方向、質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對(duì)社區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)（UV?PV等）負(fù)責(zé)；3、?通過(guò)數(shù)據(jù)分層營(yíng)銷(xiāo)、用戶(hù)數(shù)據(jù)分析挖掘、構(gòu)建會(huì)員體系構(gòu)建及有效的用戶(hù)激勵(lì)制度和成長(zhǎng)體系，實(shí)現(xiàn)挖掘與維護(hù)目標(biāo)用戶(hù)群體，增加網(wǎng)站流量，提高活躍度與粘性，將用戶(hù)轉(zhuǎn)化為客戶(hù)；4、?負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析用戶(hù)行為及反饋，持續(xù)改善社區(qū)產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)；5、?跨部門(mén)協(xié)同推進(jìn)內(nèi)容原創(chuàng)，通過(guò)微博、微信、博客、論壇、社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)、SNS等各種互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道，不斷增加新媒體粉絲數(shù)量、提升活躍度，提高新媒體品牌影響力；6、?獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員日常工作的有效指導(dǎo)和監(jiān)管，貫徹執(zhí)行公司制定的工作任務(wù)；7、?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、?大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、?兩至三年以上社群運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備線(xiàn)上社群運(yùn)營(yíng)、粉絲建設(shè)、SNS推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化及線(xiàn)下實(shí)體社區(qū)文化，并有成功案例；3、?精通平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和商務(wù)能力,有較好的內(nèi)容策劃及內(nèi)容管理能力,熟悉社群平臺(tái)操作及推廣模式（論壇、貼吧、微信、微博運(yùn)營(yíng)等）；4、?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)工作壓力，工作細(xì)致耐心，思維活躍，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、?工資待遇與個(gè)人能力成正比；6、?有玄學(xué)命理、在線(xiàn)教育、培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；