工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理工作,指導(dǎo)部門員工按要求落實(shí)各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)部門員工為公司上下提供周到服務(wù),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力后勤保障;
2、負(fù)責(zé)建立和完善行政人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、嚴(yán)格控制管理成本,對(duì)公司采購(gòu)工作及各項(xiàng)資產(chǎn)實(shí)施科學(xué)有效的管理;
4、建立和完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利體系,并負(fù)責(zé)落實(shí)與監(jiān)督管理工作;
5、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作;
6、公司重要會(huì)議的組織與安排,重要客人來(lái)訪的接待工作;
7、處理各類突發(fā)性事件。
任職條件:
1、人力資源類、管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有從業(yè)資格證者優(yōu)先;
2、五年年以上大型企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、年齡30-40周歲,***;
4、男身高175以上,女身高165以上;
5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)。