1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售目標，形成相應的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，完成對應的銷售任務，達成團隊業(yè)績標準；2、負責所轄部門的人力發(fā)展和團隊建設工作，實時更新組織架構，引進優(yōu)質人才，協(xié)調，管理團隊成員間的良性競爭；3、負責對所轄成員進行培訓、指導、激勵，幫助提升理財顧問的專業(yè)性知識及形象，協(xié)助談單、成交及客戶關系維護；4、負責公司各項管理政策，各項制度規(guī)定的上傳下達與落實；5、根據(jù)一線銷售人員的反饋，向領導提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議、公司品牌形象及商務活動的提升及維護意見；6、布置并完成部門周結、月度、年度工作報告及相關的業(yè)務匯報工作；任職要求：1、大專及以上學歷，金融、市場營銷等相關專業(yè)；2、5年以上銷售管理經(jīng)驗，其中至少2年以上同行或金融行業(yè)部門副總或總經(jīng)理任職工作經(jīng)歷；3、通曉企業(yè)管理知識、熟悉金融業(yè)務的運營模式；4、具有領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、影響力與執(zhí)行力，有客戶服務意識，責任感強，有敬業(yè)精神。