崗位職責(zé)：1、參與制定營(yíng)銷中心年度戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)制定本部門年度回款目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、產(chǎn)品需求規(guī)劃、參展規(guī)劃，并分解到月度，監(jiān)督執(zhí)行落地。????2、根據(jù)部門年度回款目標(biāo)，對(duì)本部門負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)開拓分析，制定詳細(xì)的市場(chǎng)開拓規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。????3、客戶信息管理：主導(dǎo)管理本部門所屬區(qū)域新開發(fā)客戶信息，包括客戶代理產(chǎn)品、店面數(shù)量、人員規(guī)模等，整理歸檔，每月一更新，輸入到客戶管理系統(tǒng)。?4、定期組織召開部門市場(chǎng)開拓總結(jié)會(huì)議（月、周、日等），及時(shí)分析、分享、解決市場(chǎng)開拓過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，確保市場(chǎng)開拓工作有效及時(shí)推進(jìn)。??5、制定部門人員年度/月度培訓(xùn)規(guī)劃，向公司人資部門提出培訓(xùn)需求，并積極主導(dǎo)組織實(shí)施培訓(xùn)與考核，加強(qiáng)部門人員綜合能力提升。??6、負(fù)責(zé)部門重要、重大客戶的談判與維護(hù)工作，確保重大、重要客戶的成功簽約率。7、負(fù)責(zé)審核部門新簽客戶的資質(zhì)、合同條款，確保客戶資質(zhì)和合同條款要求達(dá)到公司要求，提高合同簽訂效率。????8、定期安排開發(fā)人員對(duì)所開發(fā)的老客戶的市場(chǎng)扶持工作進(jìn)行電話拜訪，了解市場(chǎng)扶持和產(chǎn)品銷售情況，為運(yùn)營(yíng)人員更好地做好市場(chǎng)扶持工作提出合理化建議。?9、協(xié)助客服人員處理代理商產(chǎn)品售后問題，與代理商積極溝通協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品售后服務(wù)。????10、了解、調(diào)研行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，搜集客戶對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、功能、質(zhì)量改進(jìn)建議，并及時(shí)組織產(chǎn)品改進(jìn)研討會(huì)或形成文字建議給研發(fā)部門，為公司產(chǎn)品研發(fā)提出合理化建議。職位要求：1.國(guó)家正規(guī)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)；?2、接受過市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)培訓(xùn)并結(jié)業(yè)??????3、熟悉市場(chǎng)渠道，對(duì)健康產(chǎn)業(yè)有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)??4.很強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；??????5.擁有較豐富的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的客戶談判能力????6.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；