崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)制定公司年度整體運(yùn)營計劃，并進(jìn)行實施及執(zhí)行。制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。2、負(fù)責(zé)制定公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃。3、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;4、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營工作，完成公司的運(yùn)營目標(biāo);5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施;6、密切關(guān)注國際國內(nèi)行業(yè)動向和趨勢，對新項目進(jìn)行評估及調(diào)研;7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定;8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;10、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);11、完成董事長臨時交辦的工作。任職要求：1、年齡30歲以上，大專及以上學(xué)歷。2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、招商、運(yùn)營、管理經(jīng)驗，相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上；3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、應(yīng)變能力、溝通能力；4、對公司文化深度認(rèn)可并堅決執(zhí)行公司規(guī)章制度；5、及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。福利：1、試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后繳納五險；2、享受績效獎金、加班補(bǔ)助、工齡獎、節(jié)日福利等各項福利；3、雙休，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。特別優(yōu)秀者，薪資可面議。寄得網(wǎng)網(wǎng)址：https://jide168.com寄得網(wǎng)，全新領(lǐng)域，大平臺，大發(fā)展，給你更廣闊的發(fā)展平臺！