崗位職責：1、負責制定和執(zhí)行公司各項人事行政管理制度、執(zhí)行公司財務報銷制度等；2、負責公司日常人事工作的開展，如招聘、入職培訓、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同管理、人事檔案管理、社保管理及費用繳納、考勤管理、工資核算等；3、負責公司日常行政后勤工作的開展，如公司訪客接待、酒店預訂、機票預訂、各項公司費用的繳納、物資采購、辦公用品管理、各類合同管理、公司資產管理和其他外聯(lián)工作等；4、負責公司日常出納崗位工作的開展；5、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;6、負責公司各項活動的策劃及組織安排，打造輕松、和諧、開心的工作氛圍；7、完成總經理安排的其他工作事項。任職要求：1、25-35歲，五官端正，身高155-170CM；2、細心、耐心、熱情開朗，積極主動，喜歡與人打交道，有一定時尚敏銳度；3、熟悉操作電腦，熟悉各種辦公軟件，如EXCEL、WORD、PPT等；4、能獨立負責人事、行政工作的開展，熟悉人力資源六大模塊；5、有3年以上人事行政主管崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。