崗位職責：
1、負責和參與兩化融合管理體系的策劃工作；
2、撰寫工信部要求的兩化融合體系實施方案；
3、撰寫項目各階段咨詢或診斷報告，陳述成果；
4、負責總結(jié)提煉咨詢方法、工具經(jīng)驗和進行相關的培訓工作。
5、承擔兩化融合管理體系貫標咨詢的實施及項目管理工作；
6、承擔各顧問的相關內(nèi)訓工作；
7、提煉項目實施經(jīng)驗，形成項目實施案例，豐富實施知識庫；
8、樹立實施樣板客戶，總結(jié)提煉成功案例。
9、根據(jù)客戶需求撰寫項目建議書、方案
10、負責或參與項目前期策劃
11、負責或參與咨詢項目的執(zhí)行
任職要求：
1、持有兩化融合管理體系培訓證書優(yōu)先；
2、兩化融合貫標服務的實踐經(jīng)驗；
3、3年以上的管理咨詢或認證經(jīng)驗；
4、3年以上相關信息化項目實施等方面工作經(jīng)驗，有豐富的信息化管理及信息化項目實踐經(jīng)驗或從事咨詢師、專業(yè)顧問、培訓師職務1年以上，至少半年以上獨立當面咨詢經(jīng)驗；
5、具有較強的寫作能力及語言溝通能力、良好的團隊合作意識，強烈的責任感，學習能力較強，且具有較好的項目管理能力；
6、有從事ISO9000、ISO14000等管理體系咨詢或應用的經(jīng)驗優(yōu)先
7、能適應一定的工作壓力和出差。
薪資待遇：
1、底薪+提成+全勤+績效+節(jié)假日福利（薪資范圍：8000-16000元）
2、公司提供雙休正常節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，日常實行8小時工作制；
3、公司每年提供1次以上旅游或活動，入職滿1年享有7天帶薪休假，每增加1年多享受1天，以此類推，15天封頂；