職責范圍及工作目標:l?根據(jù)公司董事會制定的發(fā)展戰(zhàn)略，制定政府平臺業(yè)務的年度戰(zhàn)略規(guī)劃；l?根據(jù)公司發(fā)展情況，督促并調整公司政府平臺業(yè)務戰(zhàn)略的執(zhí)行；l?負責建立暢通的溝通渠道和有效的匯報機制；l?負責管理政府平臺下屬各級二級平臺所屬人員。主要職位責任:l?負責定期監(jiān)督各級平臺按時報送相關材料，并要求對上報材料進行存檔。l?負責定期督查各級平臺負責人例行對各級政府部門匯報近期平臺運行情況和數(shù)據(jù)分析結果。l?負責定期監(jiān)督各級平臺編制、統(tǒng)計、歸檔平臺統(tǒng)計分析的結果，并檢查各級平臺的值班記錄和臺賬等。l?負責定期監(jiān)督各級平臺的工作安排和考勤執(zhí)行情況，及時對違法公司規(guī)定的予以上報人力資源部進行處理。l?負責監(jiān)督各級平臺負責人對平臺發(fā)現(xiàn)的問題，進行督辦，并要求跟進督辦的處理情況和結果，記錄存檔。l?負責審核每日、每周、每月的平臺簡報，并督？？各級平臺按時報送各級政府部門。l?負責管理平臺下屬人員和業(yè)務培訓。l?負責協(xié)助政府部門起草涉及平臺工作的文件。l?負責協(xié)助政府部門參與平臺制度、管理要求的報送。l?負責每月對各地市政府部門的工作進行考核，并報自治區(qū)政府部門。l?負責自治區(qū)及各地市的政府購買服務款項回收工作管理權限:l?政府平臺下屬各級平臺內部各模塊管理工作，并對各模塊工作全面負責；l?對區(qū)級平臺及各地市平臺人員和業(yè)務進行管理。相關工作關系:l?向分管副總經(jīng)理匯報；l?向各級政府安監(jiān)、交警、運管部門匯報；l?與總公司各部門及下屬員工、分公司的同事溝通、協(xié)調與指導；l?與外界同行人員的接觸。任職要求（教育/工作經(jīng)驗）:l?本科及以上學歷，對與政府各部門溝通協(xié)調有一定的經(jīng)驗，了解政府部門的溝通模式和行文要求；l?5年以上大型企業(yè)辦公室、文秘、行政管理等工作經(jīng)驗，最好有與政府部門長期溝通或工作的相關從業(yè)經(jīng)驗，并熟悉與政府部門溝通運作模式；l?掌握經(jīng)營管理知識、市場營銷知識，財務管理，人事行政管理，熟悉勞動、經(jīng)濟和財稅相關法律、法規(guī)；l?擅長外部協(xié)調活動，善于授權和目標管理，管理手法成熟。主要能力要求（人際關系/領導技能/解決問題）:l?有豐富管理經(jīng)驗和杰出的團隊領導能力，擁有業(yè)界一定人脈關系；l?身體健康，相貌大方，氣質沉穩(wěn)成熟，胸懷大志，熱衷于工作，對公司有奉獻精神，能夠不畏辛苦全身心地投入工作；l?有敏銳的觀察判斷能力，善于應變，大度、寬容；l?具有正直的品行，能客觀公正的對待工作事務；l?具有戰(zhàn)略的眼光及宏觀的視野，能夠較深入的看待問題；l?具有優(yōu)秀的溝通能力及卓越的學習力，具有一定的職業(yè)敏感性；具有良好的情緒調節(jié)和控制能力以及杰出的組織能力和協(xié)調能力。