崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)人事、行政后勤及公司辦公室管理工作，建立并完善各項(xiàng)管理體系，包括但不限于招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等相關(guān)工作；2、推進(jìn)公司行政管理的各項(xiàng)工作，有效指導(dǎo)下屬完成本職工作，對(duì)公司行政后勤等負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的責(zé)任；3、負(fù)責(zé)組織與監(jiān)督公司公文檔案的存檔管理，以及公文收發(fā)、存查的完善，確保公司重要行政文件得到妥善保管；4、負(fù)責(zé)線上及線下活動(dòng)的組織安排工作；5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理；6、負(fù)責(zé)公司合同、檔案、證照和印章的管理工作。7、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；8、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；9、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察；負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；10、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案；任職要求：1.?本科及以上，從事行政管理工作3年以上；2.?敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直?，性格細(xì)致、穩(wěn)重、熱誠(chéng)；3.?熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)；4.?優(yōu)秀的組織能力，溝通能力，表達(dá)能力，寫(xiě)作能力和應(yīng)變能力；5.?熟練使用Office系統(tǒng)和常用辦公軟件。