云南云投建設有限公司（簡稱“云投建設”）是云投集團旗下以城市基礎設施建設以及房地產(chǎn)投資、開發(fā)和經(jīng)營為主業(yè)的控股企業(yè)，于2009年10月14日重組成立。自成立以來，云投建設秉承云投集團“使命、忠誠、一流”的核心價值觀，以云南鐵路建設和大型公益事業(yè)資金籌集為己任，理清發(fā)展思路，快速啟動項目建設，為企業(yè)的長足發(fā)展打下了良好的基礎。截至目前，公司注冊資本5億元，資產(chǎn)規(guī)模51億元，擁有4個控股子公司。
????云南省投資控股集團有限公司（簡稱“云投集團”）是直屬于云南省人民政府、由省國資委履行出資人職責的大型國有獨資企業(yè)。云投集團的戰(zhàn)略定位為省政府推進全省經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略工具，是省政府的投資主體、融資平臺和經(jīng)營實體，其重要使命是在全省全面建設小康社會的歷史進程中，著力解決省政府關(guān)心、關(guān)系全省發(fā)展大局的重大問題。歷經(jīng)16年的發(fā)展，云投集團通過強化集團管控、調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局以及加強資本運作，企業(yè)的競爭實力顯著增強，已發(fā)展成為云南省具有競爭優(yōu)勢的多元化經(jīng)營企業(yè)集團，投資涉及鐵路、旅游、林業(yè)、地產(chǎn)、石化燃氣、金融、醫(yī)療等領(lǐng)域，擁有16個專業(yè)版塊控股公司，60余個參股項目，現(xiàn)注冊資本110億元，總資產(chǎn)超過860億元。同時，云投集團先后培育了云南城投集團（2009年剝離）、云南能投集團（2012年初組建），并為富滇銀行第一大股東、紅塔證券第二大股東、中銀國際第三大股東。
????近前，云投建設在深刻理解云投集團戰(zhàn)略發(fā)展意圖的基礎上，通過對行業(yè)和自身條件的深刻分析，明確了“承接云投集團戰(zhàn)略，創(chuàng)造國有資本市場化運作的典范”的戰(zhàn)略定位，致力于實現(xiàn)云投建設和云投集團旗下其他投資企業(yè)的密切融合，整合資源、創(chuàng)造價值，促進相關(guān)板塊的互動發(fā)展；提出了“構(gòu)筑城市價值藍圖”的企業(yè)使命，確定了“一生值得所托”的品牌理念，從客戶、員工、投資人、社會責任、行業(yè)發(fā)展等多角度闡釋了云投建設的發(fā)展藍圖，確定了企業(yè)的發(fā)展方向。
????在云投集團發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化的引領(lǐng)和指導下，依托集團特有的政策優(yōu)勢、資本運營能力以及市場資源，云投建設全體員工將精誠協(xié)作，集成創(chuàng)新、倍速發(fā)展，盡快確立企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位，傾力打造具有云投特色的卓越房地產(chǎn)企業(yè)。
????入職前須知1.云投建設的文化理念
????戰(zhàn)略定位：承接云投集團戰(zhàn)略，創(chuàng)造國有資本市場化運作的典范
????企業(yè)使命：構(gòu)筑城市價值藍圖
????企業(yè)愿景：成為區(qū)域最具價值的城市開發(fā)運營商
????核心價值觀：使命、忠誠、一流
????品牌理念：一生值得所托
????經(jīng)營理念：市場導向、持續(xù)創(chuàng)新、依法經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展
????管理理念：以人為本、精細管理、規(guī)范高效、卓越品質(zhì)
????員工行為理念：常圖進取、心懷感恩、永存敬畏、自省不已
????員工關(guān)系準則：尊重、包容、信任、協(xié)作、分享2.云投建設選擇人才的標準是什么？
????云投建設人力資源的工作宗旨是：“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈?！比瞬爬砟钍恰爸氐轮夭?，適才適用?！蹦繕耸恰皩崿F(xiàn)人才增值，創(chuàng)造企業(yè)價值”。對云投建設來說，您的能力和資歷同等重要。在能力方面，我們關(guān)注您全方位的內(nèi)在潛力，如：思維能力、學習創(chuàng)新能力、親和力、人際理解力、組織能力等潛在能力。在資歷方面，我們關(guān)注您所具有的外在條件，如：優(yōu)良的學術(shù)水平、學歷、工作年限、曾工作行業(yè)及崗位經(jīng)驗、所獲得的職稱或職業(yè)資格等級、黨員者佳。3.加入云投建設后個人發(fā)展機會如何？
????云投建設非常重視對優(yōu)秀人才的鑒別和吸納，但更重視人才的內(nèi)部培養(yǎng)和價值增值。公司將人才分為兩個序列，分別為管理序列和專業(yè)序列，針對不同類型的人才，公司會安排不同的培訓，簡而言之，公司會幫助您成為您最應該成為的人才！
????對于不同的崗位，尤其是管理崗位，公司實行公開競聘，不斷為員工提供晉升機會。為了體現(xiàn)不同崗位的工作責任，復雜性與難度、資歷條件及能力水平，公司已建立規(guī)范的職等職位體系，并為員工職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升指明了方向。
????高潛質(zhì)的員工加入云投建設后，公司將給予高度信任，并進行重點培養(yǎng)，公司將通過有目的的賦予員工早期責任和寬松寬容的發(fā)展環(huán)境，有計劃地通過培訓、輪崗、外派等培養(yǎng)方式，以及自上而下的客觀規(guī)范的行為方式，使員工快速成長為房地產(chǎn)行業(yè)更具復合特質(zhì)的人才，并保持相對的職業(yè)安全。4.云投建設的薪酬福利如何？
????我們可以肯定，新入職云投建設時的收入一定不是業(yè)界最高的，但一定是具有競爭力的，因為我們花大成本、大力氣將優(yōu)秀的人才吸引加入公司團隊，是絕對不會讓大家僅擁有和業(yè)界其他新人一樣的待遇和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，云投建設低調(diào)奮進的風格決定了不會在薪酬問題上大肆做文章，大家了解到的也許只是薪酬和福利的冰山一角，云投建設更看重的是在人才成長之后可以獲得的綜合價值。
????同時，公司將為員工足額繳納社會保險、住房公積金，并為員工購買意外傷害險，員工還享受企業(yè)年金、項目獎金、司齡工資、生日津貼、過節(jié)費、探親假、帶薪年假、長期培訓教育激勵、外出參觀考察等豐厚的福利待遇。
????另外，公司會定期、不定期組織文體娛樂活動，如登山、羽毛球、乒乓球、知識競賽等活動，還會在工作之余聘請老師教授太極拳等健身方式。
????作為國有企業(yè)，云投建設的福利待遇是有保證的！云投建設和您一起創(chuàng)造的不僅僅是工作，更是生活。一生值得所托，才是公司價值的體現(xiàn)！5.加入云投建設后能獲得什么培訓和學習機會？
????培訓和學習是員工成長的關(guān)鍵，也是選擇未來發(fā)展的重要因素，而且員工培訓不僅是公司人才隊伍建設的主要措施，更是公司適應市場變化、增強競爭優(yōu)勢的重要途徑。
????公司將員工培訓放在戰(zhàn)略層面的高度，建立了多層次、全方位、有重點的培訓管理體系，分層、分類為員工量身定制培訓計劃，有針對性地組織實施。同時，每位員工都可享受一次由公司報銷學費的學歷提升機會。
????目前，公司不斷增加培訓費用的投入，針對不同層級人員開展形式多樣，又注重培訓效果的培訓模式，已搭建內(nèi)部培訓師隊伍，通過員工知識講座、內(nèi)部分享、外派標桿企業(yè)交流、項目考察，以及聘請外部專業(yè)培訓顧問為員工進行專業(yè)培訓授課等方式，形成了具有自身特色的培訓體系。
????對于新入職的廣大青年員工，公司不斷強化崗位專業(yè)技能培訓與培養(yǎng)。為了擺脫專業(yè)培訓單純理論講授，與公司實際結(jié)合不夠緊密的缺陷，公司會聘請行業(yè)專家深入公司調(diào)研，然后有重點的進行理論提升，切實提高廣大員工的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。6.云投建設對優(yōu)秀人才的呼喚！
????無論您是久經(jīng)職場的資深人士，還是剛剛走出校園的大學生，云投建設都將以開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和優(yōu)秀的文化理念，給每一位有抱負、有能力、有事業(yè)心的員工提供一個施展才華的職業(yè)舞臺。
????在這里，您可以不斷拓展?jié)撃?、挑?zhàn)自我，實現(xiàn)更高的自我價值。同時，您的每一份努力，都將獲得公司、同事、客戶和社會的認可。
????歡迎加入云投建設大家庭，讓您的夢想，在這里起航；讓您的精彩，在云投建設無限延伸……

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