1、?協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、?發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；3、?監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；4、?組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；?????6、?管理公司人事的檔案；7、?協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；8、?協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；9、?完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。其他要求：1、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；?2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；?3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；?4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
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