1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、檔案等各項(xiàng)人力資源工作的組織、實(shí)施工作；?
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的修改、制定、審核、發(fā)布，并監(jiān)督、貫徹實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)公司員工的凝聚力?
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源管理的基礎(chǔ)理論及人力資源相關(guān)的綜合知識(shí)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念，績(jī)效考核、薪酬體系建立、福利與人事制度的管理能力，人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)的能力；
4、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；良好的分析能力、組織能力、自我學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力；
5、為人親切，有舉辦大型活動(dòng)或年終活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，注重企業(yè)文化建設(shè)，有組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
6、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，待人公平公正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
