崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各部門日常行政管理工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，如員工節(jié)日福利、團(tuán)建計(jì)劃、員工生日會(huì)等事項(xiàng)；
4、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公室用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的支取情況；
6、負(fù)責(zé)員工考勤，按日、周、月上報(bào)，檢查員工桌面衛(wèi)生情況；
7、起草、傳達(dá)公司行政通知、相關(guān)文件與備忘錄；
8、維護(hù)公司日常辦公秩序與辦公環(huán)境，協(xié)助組織公司會(huì)議、會(huì)場布置；
任職要求：
1、行政管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、穩(wěn)重、細(xì)致、認(rèn)真，良好的執(zhí)行力；
5、良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)；
6、熟練操作辦公設(shè)備，熟練使用辦公軟件。