崗位職責：1.????負責招聘工作，根據(jù)各部門情況制定招聘計劃并開展招聘工作，對應聘人員進行篩選，及預約。2.????辦理員工入職手續(xù)，負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等工作。3.????建立并管理公司內(nèi)部員工檔案。4.????負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。5.????負責公司一些日常行政事務，完成上級布置的行政方面的工作。6.????負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作。7.????負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔。8.????協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括檢查門窗、關閉電源等工作。9.????負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。任職要求：1.????具有1年以上人事行政工作經(jīng)驗，可立即上崗2.????年齡：23周歲-28周歲3.????學歷：本科（含）以上4.????相貌端正，為人親和，具有較強溝通能力，善于處理人際關系5.????熟悉和了解勞動合同法、勞動法、工資支付規(guī)定等相關勞動保障的法律法規(guī)。年底雙薪?五險一金?領導好?發(fā)展空間大
