崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、?熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、?熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
6、優(yōu)秀的書面及語言表達(dá)能力,人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
7、有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位描述:
1、協(xié)助人事主管建立健全公司人力資源管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
2、協(xié)助人事主管處理勞動(dòng)關(guān)系管理,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
3、協(xié)助人事主管制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)員工工資福利的核算、造表及報(bào)批,復(fù)核下屬公司員工工資及福利;
5、負(fù)責(zé)在公安局或外事辦為相關(guān)人員辦理因工作出境證件,負(fù)責(zé)日常出境手續(xù)的辦理,反饋?zhàn)C照申辦信息,并對(duì)證照歸檔管理;
6、負(fù)責(zé)辦公室員工的福利發(fā)放及聯(lián)系工作,以及員工的生病慰問及年終慰問;
7、完成公司或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。