崗位職責：
（1）向總經(jīng)理負責，主持行政部全面工作，嚴格執(zhí)行總經(jīng)理各項指令；
（2）負責安排公司各類文稿的審核工作，有權(quán)檢查督促崗位責任制在各部門的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實獎懲制度；
（3）全面負責公司人力資源、行政管理工作；
（4）制定公司人員編制，合理配置人力資源，完善人事管理制度；
（5）負責重大會議的通知、簽到、記錄工作，并對相關(guān)事宜進行跟進；編發(fā)重要會議紀要；
（6）負責與政府主管部門等相關(guān)部門的聯(lián)系工作收集重要行業(yè)信息。
任職要求：
（1）年齡25—40歲，本科或以上學歷
（2）接受過戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織變革、管理能力開發(fā)等方面的培訓
（3）5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上中型以上企業(yè)的行政經(jīng)理崗位經(jīng)驗
（4）熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
（5）身體健康，實事求是，敬業(yè)愛崗，勤勉盡責，公正廉潔，無不良職業(yè)記錄；
（6）工作地點：廣西欽州市；薪資：面議