1、根據(jù)公司編制規(guī)劃制定具體的招聘計劃；2、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，負責相關領域的人力資源市場分析；3、負責團隊成員的績效考核，招聘實施方案設計，組織團隊完成執(zhí)行，達成公司年度業(yè)務指標；4、人才資源池的輸入及維護，專項招聘活動的組織統(tǒng)籌與落地執(zhí)行；5、對優(yōu)化公司內(nèi)部和外部招聘管理制度及招聘流程提出意見，參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目。任職資格:1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，英文聽說讀寫能力強者優(yōu)先；2、10年以上從事大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上招聘管理工作經(jīng)驗；3、有招聘專案實施經(jīng)驗，維護雇主品牌，實操過如獵聘、并購接收、高管招聘、關鍵人才引進等大型專案；4、良好的團隊領導力，具備良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)、下屬發(fā)展和組織能力；5、形象氣質(zhì)佳，工作執(zhí)行力強，注意細節(jié)，良好的團隊合作意識和抗壓能力。警示信息：光啟集團實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，且不會通過任何非光啟官方聯(lián)系方式聯(lián)系求職者。敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。
