崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入/離職等工作；?2、協(xié)助公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作；3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；?4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；?5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；6、配合其他部門有關(guān)工作；?7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)型企業(yè)人事培訓(xùn)及招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、性格外向、開朗，有親和力，形象氣質(zhì)佳，有一定學(xué)識素養(yǎng)；3、了解人力資源工作方式及內(nèi)容，主觀能動性強(qiáng)；4、了解辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；5、具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識。6、要求兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，單雙休工作制。
