崗位職責(zé):1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)部及職能部門的招聘統(tǒng)籌工作,組織實施招聘;2、負責(zé)每月統(tǒng)計員工考勤,核算薪資;3、負責(zé)員工關(guān)系管理(員工入職,在職,離職,工傷及勞資糾紛等相關(guān)問題處理)。4、負責(zé)員工崗前培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作;5、負責(zé)公司員工社保公積金繳納、勞動年檢、員工居住證積分、上海戶口等福利的辦理;6、員工人力資源檔案、人事報表、人事決策文件等的收集、整理、分類與歸檔等管理工作。7、負責(zé)員工福利的采購及發(fā)放;8、公司日常行政事務(wù)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。