崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人員需求開展招聘相關(guān)工作,維護(hù)招聘網(wǎng)站,招聘效果分析,選擇適合招聘渠道;2、與各需求部門對接安排面試,跟蹤確認(rèn)面試結(jié)果,求職者背景調(diào)查核實及通知候選人準(zhǔn)備入職資料;3、協(xié)調(diào)組織各部門開展培訓(xùn)工作,分析培訓(xùn)完成情況、培訓(xùn)效果評估;4、負(fù)責(zé)到社保局、公積金中心、銀行等相關(guān)單位外聯(lián)業(yè)務(wù)辦理(如:社保增減、生育保險費用報銷、員工公積金提取等);5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等;任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,1年及以上行政人事工作經(jīng)驗;2、熟悉招聘、培訓(xùn)流程和行政管理工作內(nèi)容,熟悉社保、公積金業(yè)務(wù)辦理;3、具備良好的口頭表達(dá)能力,溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作認(rèn)真,有責(zé)任心,心態(tài)好,有大局意識;4、熟練掌握office等辦公自動化軟件,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。