★崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外經(jīng)營(yíng)、決策工作。3.在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績(jī)效考核。4.總經(jīng)理授權(quán)的其他各項(xiàng)工作?！锶温氁螅?.男女不限，本科以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)。2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力3.思路敏捷，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正★福利待遇：1.每周下午茶+每月生日會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)，2.國(guó)內(nèi)外旅游兩次/每年，3.享受國(guó)家規(guī)定假期與各種節(jié)日福利，4.完善的入職培訓(xùn)流程，5.為員工提供明確的崗位晉升通道，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)不定期加薪，不少于2次，6.工作時(shí)間是大小周，上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn)，中午一個(gè)半小時(shí)休息?！锕芾砝砟睿汗ぷ鬏p松：提供清晰的工作流程，明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)發(fā)展通道，成長(zhǎng)快速：完善員工培養(yǎng)體系，提倡智慧分享機(jī)會(huì)，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，生活快樂：用心關(guān)愛員工，充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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