崗位職責(zé)：人事方面：1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋行政方面：1、結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際情況，不斷修訂與完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度；2、組織并宣傳集團(tuán)的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。3、完善、健全公司物品采購、出差、資產(chǎn)管理等各項(xiàng)行政制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理4、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及總經(jīng)理或其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5、公司各會(huì)議組織安排、會(huì)議紀(jì)要。6、領(lǐng)導(dǎo)交派的其他事宜。崗位要求：1、全日制大專以上學(xué)歷2、有行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)3、有良好的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。福利待遇：一、為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金二、統(tǒng)一安排午餐，讓你不用操心每天吃什么三、我們不要加班，我們只要你的工作成果四、入職手把手的培訓(xùn)，一帶一的幫助你快速入門五、輕松愉悅的工作環(huán)境，無壓力無勾心斗角六、節(jié)日福利，生日禮物處處有驚喜