崗位職責(zé):1、有無銷售和金融行業(yè)的工作經(jīng)驗都不重要;2、但必須具備基本的學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的溝通能力;3、對銷售工作有較高的傾向和熱情,想通過銷售來改變自己目前的經(jīng)濟(jì)狀況,改變自己的性格。崗位描述:1、負(fù)責(zé)國內(nèi)貴金屬(黃金,白銀)市場渠道的開拓,完成渠道的銷售任務(wù);2、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決;4、協(xié)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考福利體系:1、社會保險(五險):養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。2、年假:在公司服務(wù)滿一年,即可享受有薪年假5天,每年遞增1天,最多不超過15天。3、旅游:組織員工集體旅游活動。4、豐富的團(tuán)隊活動:籃球、桌球比賽、聚餐、卡拉OK、文體活動等5、各項獎勵:如評先評優(yōu)獎金、團(tuán)隊獎、年終大獎等。6、培訓(xùn)項目:入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、項目培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等。7、良好晉升機(jī)會平臺和透明的晉升條件