崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃,統(tǒng)籌公司行政、人力資源規(guī)劃工作,為人員的補(bǔ)充、供給發(fā)展和晉升等提供有力保障;
2、制定和完善各項(xiàng)人力資源管理制度和流程,并組織實(shí)施,協(xié)助公司其它職能部門各項(xiàng)制度和流程的建立和完善;
3、根據(jù)公司發(fā)展要求統(tǒng)籌并開展薪酬福利、績效考核、招聘、培訓(xùn)等工作;?
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理人事行政部門各項(xiàng)事務(wù);
5、協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)其它工作,推行企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的招聘能力,有互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),具備人力資源六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
3、具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力及溝通能力;
4、工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與服務(wù)意識(shí)。
上班時(shí)間:9:00-18:00???周末雙休