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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 08-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
崗位職責:
1、參與組織公司資本運作項目的私募、并購、重組、改制、投資方案的擬訂并組織實施,指導相關資本運作項目;
2、組織研究資本市場動態(tài),結合公司實際情況,尋找和實施股權投資項目,不斷提升資本運營能力;
3、加強對公司所屬各行業(yè)的研究,有效整合證券市場相關行業(yè)信息,為公司所屬行業(yè)的發(fā)展提供研究支持;
4、組織與投資項目有關的研究分析和框架設計等工作;
5、配合與資本運作相關的商務談判、簽約工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,投資、金融或其他經濟管理類相關專業(yè);
2、五年以上同崗位工作經歷;
3、投融資相關知識扎實,熟悉投融資業(yè)務的相關流程和法律法規(guī);
4、熟悉財務法律法規(guī),出色的財務預算、融資管理、資本運營管理、稅務籌劃、財務分析能力;
5、有較強的談判能力以及良好的溝通能力;
6、有較強的風險意識和抗壓能力。
再生資源行業(yè)是朝陽產業(yè)和我國戰(zhàn)略性新興產業(yè).廣東新供銷天保再生資源發(fā)展有限公司成立于2009年8月28日,是廣東省政府為推動全省再生資源行業(yè)轉型升級而特別批準的唯一省級再生資源公司,是廣東省開展再生資源回收體系建設的重要平臺,是一家以再生資源經營業(yè)務為主,在循環(huán)經濟領域集進口、回收、加工、生產、交易、科研以及倉儲物流等相關業(yè)務于一體的資源回收利用高新科技型環(huán)保企業(yè)。
????公司由省政府管轄的省供銷社投資控股,省國資管理公司廣東恒健投資控股公司為戰(zhàn)略股東。注冊資本13780萬元,凈資產超1.7億元。公司已初步完成股改和引進戰(zhàn)略投資者,爭取盡快實現(xiàn)上市目標。公司發(fā)展目標是:打造成為在全國有一定影響的大型再生資源綜合服務商及廣東省系統(tǒng)內再生資源龍頭企業(yè)。
????公司依托供銷社系統(tǒng)遍布全省的再生資源回收網絡的優(yōu)勢,確立“網絡化布局、基地化運營、綜合化服務”的核心經營戰(zhàn)略。
????公司成立五年多來,呈現(xiàn)高速發(fā)展態(tài)勢。公司現(xiàn)已擁有5家全資公司和3家控股公司,建立了1個再生塑料綜合利用基地及一批大型分揀加工中心。2014年貿易額達40億元,公司再生資源回收量超過一百萬噸,公司已擁有廣東最大的廢紙回收處理中心,所屬儲運公司高溫冷庫規(guī)模也處于全省同行業(yè)前列。公司已收購鶴山再生塑料基地(規(guī)劃3000畝,已建成220畝),并成立廣東天保新材料有限公司,實行產業(yè)化經營和供應鏈管理,正將鶴山基地轉型升級為***進口廢塑料“圈區(qū)管理”園區(qū),打造成***進口廢塑料“圈區(qū)管理”重點園區(qū)、***循環(huán)經濟示范園區(qū)、國家重要的“城市礦產”示范園區(qū),以及全國最大的再生塑料現(xiàn)貨和期貨交易中心。
????公司是廣東省再生資源行業(yè)協(xié)會會長單位,被國家環(huán)保部門評為“環(huán)境保護優(yōu)秀企業(yè)”,公司所屬鶴山基地被省政府列為廣東省戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃的重大項目,被中國廢塑料協(xié)會評為“中國綠色塑料循環(huán)利用優(yōu)秀企業(yè)”,并被國家發(fā)改委列入循環(huán)經濟和資源節(jié)約重大示范項目。
????天保公司將秉承“資源再生,環(huán)境保護”的企業(yè)使命,與社會各界朋友真誠合作、共謀發(fā)展、實現(xiàn)共贏,為建設美麗中國作出應有貢獻!
????公司為員工建立“七險一金”,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、重大疾病醫(yī)療補助及住房公積金。公司的薪酬結構為:基本工資、績效工資及補貼津貼。補貼津貼包括:交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日補貼和高溫補貼。研究生畢業(yè)到公司執(zhí)行一年新員工期,新員工期年收入約75000元(含七險一金)。新員工期滿后經考核轉正定級為部門主管,部門主管年收入約為95000元(含七險一金)。公司有集體戶口,可以為學生辦理入戶公司的集體戶口,享受廣州的有關政策。公司設有飯?zhí)茫赓M為員工提供一日三餐。在員工生日當天,會給員工發(fā)放生日卡片及生日禮金,表達公司對員工的關懷。發(fā)展通道公司非常重視對大學生的培養(yǎng),專門制定了《后備干部管理辦法》及《關于加強公司人才隊伍建設的意見》。新進公司的應屆畢業(yè)研究生,經過一年的新員工期,就可以轉正定級為部門主管。根據工作的不斷表現(xiàn)與個人職業(yè)的發(fā)展方向,按以下通道發(fā)展:部門主管→副經理→經理→部門(二級公司)助理→副部長(二級公司副總經理)→部長(二級公司總經理)→總經理助理→副總經理→總經理。衷心希望有志學子加盟我公司,公司將為你們提供職業(yè)生涯發(fā)展的廣闊平臺和施展才華的舞臺。
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