職位描述：
1.?制定和完善人力資源管理制度，組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2.?認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示，檢查、督促、落實(shí)各部門執(zhí)行情況，做
到及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)執(zhí)行；
3.?組織并指導(dǎo)下屬完成公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資、員工關(guān)系等操作實(shí)務(wù)；
4.?做好公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)會(huì)議、文化活動(dòng)規(guī)劃，組織實(shí)施；
5.?負(fù)責(zé)公司各類重要公務(wù)接待組織工作；
6.?分析和控制人力資源成本，對(duì)公司各項(xiàng)人事行政費(fèi)用進(jìn)行審核。
任職要求：
1.?人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.?8年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上企業(yè)或工廠行政人事經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
3.?熟悉企業(yè)人力資源管理、行政管理體系和流程的建設(shè)；
4.?熟悉公司行政管理、后勤管理等相關(guān)知識(shí)；熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.?正直、敬業(yè)，具親和力，善于溝通和學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)。
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