※職位描述:1、完成公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā);2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。※職位要求∶1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2、有ios和安卓開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、云開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、大數(shù)據(jù)分析知識(shí)者優(yōu)先;?3、良好的面向?qū)ο蟾拍罨A(chǔ),熟悉構(gòu)架模式,分析模式,設(shè)計(jì)模式;4、具備快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和技術(shù)知識(shí)的能力;能適應(yīng)國(guó)內(nèi)各地及海外出差;5、工作勤奮,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力;有時(shí)間觀念,獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí);6、日語(yǔ)國(guó)際三級(jí)水平以上者優(yōu)先?!竟靖@抗ぷ鲿r(shí)間:5天8小時(shí),8:30~17:30,加班根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)工資待遇:應(yīng)屆畢業(yè)生參考工作地市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn),有經(jīng)驗(yàn)者根據(jù)能力及技術(shù)水平面議保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金,另給員工及員工子女追加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)金:每半年一次考核,年底根據(jù)考核內(nèi)容及本年?duì)I業(yè)利潤(rùn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金升職加薪:每年根據(jù)個(gè)人能力及評(píng)價(jià)進(jìn)行工資調(diào)整,并根據(jù)個(gè)人能力享有升職機(jī)會(huì)年假福利:入公司即享有有薪年假,入職當(dāng)年最多6天(每?jī)稍乱惶欤?,次年開(kāi)始10天年假,每年遞增1天其他福利:餐費(fèi)補(bǔ)貼,交通費(fèi)補(bǔ)貼,手機(jī)補(bǔ)貼,年度員工健康體檢,工會(huì)福利,員工培訓(xùn),員工旅游