崗位職責(zé)：1、依據(jù)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，組織編制公司年度銷售計(jì)劃與月度銷售計(jì)劃；2、根據(jù)各區(qū)域的實(shí)際情況，協(xié)助對(duì)產(chǎn)品的定價(jià)策略進(jìn)行分析；3、負(fù)責(zé)分公司月度銷售及提貨計(jì)劃的完成情況進(jìn)行檢查，反饋及考核；4、根據(jù)市場(chǎng)及業(yè)務(wù)部需求，整理及調(diào)整公司的銷售價(jià)格及首付款情況，制定有針對(duì)性的臨時(shí)銷售策略；5、配合市場(chǎng)部針對(duì)不同市場(chǎng)制定不同的促銷策略，審核各分公司促銷政。任職要求：1、本科學(xué)歷及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任過企業(yè)計(jì)劃部負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有一定的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、信息收集能力；對(duì)數(shù)字邏輯關(guān)系有較強(qiáng)的敏感度；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力佳。