崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)公司發(fā)展模式、運營模式、商業(yè)模式、盈利模式等研究與規(guī)劃。2.?負(fù)責(zé)公司各新項目，新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的可行性分析，并推動可行項目落地。3.?負(fù)責(zé)對公司一級業(yè)務(wù)流程和制度進行管理；負(fù)責(zé)參與跨部門關(guān)鍵性工作流程的評審、審核、協(xié)調(diào)。4.?負(fù)責(zé)跟蹤收集各部門/分公司對關(guān)鍵流程/制度的反饋意見，深入分析、提出優(yōu)化與改善建議。5.?負(fù)責(zé)制定運營管理監(jiān)督體系與監(jiān)控措施，并不斷優(yōu)化，完善運營體系，及時進行運營風(fēng)險預(yù)警。6.?負(fù)責(zé)跟蹤重大戰(zhàn)略運營管理目標(biāo)的執(zhí)行情況，并不斷提出優(yōu)化和提升方案。任職要求：1、?本科以上學(xué)歷，MBA、DBA等同等學(xué)歷優(yōu)先；2、?2年以上企業(yè)管理咨詢公司（管理運營優(yōu)化為主）或企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有較強的分析能力；有能源行業(yè)、消費者業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、?具有敏銳的宏觀環(huán)境分析判斷能力、優(yōu)秀的信息收集、數(shù)據(jù)分析能力；能夠把握事物的本質(zhì)，文字功底好，對綜合性研究報告編撰駕馭能力強；4、?知識結(jié)構(gòu)：熟悉企業(yè)管控模式，管理流程與組織設(shè)計；5、?核心能力：項目管理能力，市場研究能力，解決問題能力，溝通與協(xié)調(diào)、演講與培訓(xùn)；6、?較強的人際交往能力，能夠在壓力下獨立工作。