1.???全面主持公司設(shè)計部門管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；2.???根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及公司實際情況，組織編制公司技術(shù)發(fā)展的路線圖；3.???負(fù)責(zé)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施及管理；?4.???負(fù)責(zé)組織制定公司新產(chǎn)品總體方案和新產(chǎn)品開發(fā)計劃；5.???負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作的落實，并組織實施，實時向總經(jīng)理匯報設(shè)計開發(fā)進度；6.???完善產(chǎn)品技術(shù)文件的管理工作，確保所使用的技術(shù)文件的有效性和保密性；7.???根據(jù)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)任務(wù)書組織、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員按時完成任務(wù)；8.???參與處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)或和技術(shù)有關(guān)的質(zhì)量問題；9.???組織部門人員在技術(shù)上給予其他部門配合和支持；10.?定期進行本部門的工作質(zhì)量的審核，有針對性制定預(yù)防和糾正措施；11.?制訂技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)下屬部門人才培訓(xùn)、培養(yǎng)及直屬員工作的職責(zé)安排與管理工作，激勵部門員工不斷提升工作水平和團隊精神；12.?負(fù)責(zé)制定、完善研發(fā)部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定和考核機制，并模范執(zhí)行；13.?負(fù)責(zé)本部門各項事務(wù)性工作的管理；14.?完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。Qualification:1.???電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.???工作腳踏實地，務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn);有良好的團隊精神和高度的責(zé)任感；3.???具有良好的應(yīng)變能力與創(chuàng)新能力；4.???8年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，并有同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；5.???精通芯片設(shè)計原理,熟練使用相關(guān)的設(shè)計軟件和相應(yīng)的測試設(shè)備；6.???熟悉國家和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉3C認(rèn)證要求；7.???有豐富的集成電路設(shè)計公司的設(shè)計技術(shù)管理經(jīng)驗，有專業(yè)的管理思維，熟悉相關(guān)技術(shù)設(shè)計工作的管理流程和程序，有獨立建立相關(guān)管理體系的能力；8.???扎實的專業(yè)知識，硬件技術(shù)過硬，能夠解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題；深入了解高端微處理器微架構(gòu)（CPU/DSP/GPU），有微處理器性能優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。