力資源工作：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。行政后勤工作：1、負責起草、修改報告、文稿及其他文件；2、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；3、?負責書刊資料印刷、訂閱、快遞、物流及辦公室的其他事情；4、?負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；5、?為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關系；6、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱；7、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；保證所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算；8、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。任職要求：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。6、領悟力高，工作效率高，服務意識強；7、耐心細致，有責任心，具有保密意識；8、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神、認同公司文化。注：本公司代快上班人力資源公司招聘，聯(lián)系人：萬總?18920061790?簡歷請發(fā)至郵箱：ksbrlzy@163.com