崗位職責(zé)：1、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)2、根據(jù)需求進(jìn)行招聘信息的發(fā)布及反饋情況的匯總；負(fù)責(zé)安排招聘廣告，招聘環(huán)節(jié)中的聘前測(cè)試及簡歷甄別和面試等工作3、安排新員工入職培訓(xùn)工作、新員工入職后關(guān)懷4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工錄用的流轉(zhuǎn)簽字、勞動(dòng)合同及崗位聘書的簽訂（包括續(xù)簽）、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)5、辦理員工相應(yīng)人事調(diào)動(dòng)、變更、離職手續(xù)6、辦理社保、公積金、員工信息統(tǒng)計(jì)等事宜7、員工各種假期手續(xù)申請(qǐng)辦理8、完成集團(tuán)公司人力資源部下達(dá)的相關(guān)文件的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作9、?參與大型人事項(xiàng)目：例如年度培訓(xùn)、年度績效制度、年度績效考核、薪酬數(shù)據(jù)分析等10、其他人事相關(guān)工作任職要求：1.本科以上學(xué)歷2.做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)3.有人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少一年