崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、企業(yè)文化、組織與人才發(fā)展等工作，建立培訓(xùn)管理體系、企業(yè)文化體系、組織與人才發(fā)展體系以及相關(guān)制度和運(yùn)作流程；2.?按照公司戰(zhàn)略、年度目標(biāo)及人力資源策略，制定培訓(xùn)、企業(yè)文化、組織與人才發(fā)展等年度工作計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；3.按年度工作計(jì)劃推進(jìn)培訓(xùn)、企業(yè)文化、組織與人才發(fā)展等工作，組織實(shí)施項(xiàng)目性工作；4.?開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部課程體系，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平，建立內(nèi)部講師隊(duì)伍，定期進(jìn)行培訓(xùn)工作指導(dǎo)和內(nèi)部講師考核，促進(jìn)公司內(nèi)部講師技能的不斷提升；任職要求：1.?熱愛(ài)培訓(xùn)工作，有很好的方案策劃能力、溝通能力及活動(dòng)組織能力；2.?5年及以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)發(fā)展方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；3.?有企業(yè)文化培訓(xùn)和組織發(fā)展方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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