崗位職責
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負責部門日常管理事宜,主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動目標達成。
上班時間:上午9:15-12:00?下午13:30-17:30?周末大小雙休,法定節(jié)假日休息。加入公司滿一年的正式員工享有五險。
電話:0791-88280055