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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 長沙-芙蓉區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 定期體檢 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼
工作職責(zé):1、各種版本Oracle數(shù)據(jù)庫在各種操作系統(tǒng)平臺的安裝,創(chuàng)建實例、用戶、角色、表空間等數(shù)據(jù)庫元素2、獨立設(shè)計數(shù)據(jù)庫備份/恢復(fù)方案,并負(fù)責(zé)方案的具體實施3、使用?SQL*Plus,?SQL*Loader,exp,imp,rman,standby等oracle工具進(jìn)行各種管理操作,搭建RAC4、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫的異常排除、性能監(jiān)控和性能優(yōu)化工作,并時常排除效率低下的問題sql,推動解決問題;5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫大量數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出和數(shù)據(jù)加載等數(shù)據(jù)操作工作;6、根據(jù)oracle的性能優(yōu)化技術(shù),能快速找出系統(tǒng)性能瓶頸,并解決之。熟悉最新的oracle11g的新特性,及RAC(并行數(shù)據(jù)庫)的規(guī)劃、安裝、實施,配置,故障排除,性能調(diào)優(yōu),充分保障數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的健壯、無間斷運行。招聘要求:1、計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、有互聯(lián)網(wǎng)、電信、金融行業(yè)大型數(shù)據(jù)庫設(shè)計、運維管理相關(guān)工作經(jīng)驗4年以上;3、對unix/linux有深入的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;熟悉DBA日常運維工作,如:數(shù)據(jù)庫(含集群)安裝,備份,運行監(jiān)控,補(bǔ)丁分析及安裝等;?4、精通數(shù)據(jù)庫語言,能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計以及優(yōu)化;5、對Oracle?RAC有深入的了解和豐富的實踐經(jīng)驗,包括安裝、配置、調(diào)優(yōu)、監(jiān)控和故障排除;6、具備高級故障診斷能力及SQL分析及優(yōu)化能力7、能夠根據(jù)故障現(xiàn)象迅速定位應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的故障點;8、具備良好的溝通表達(dá)能力,服務(wù)報告編寫能力及時間管理能力;
湖南瀟湘支付有限公司是按照長沙市人民政府關(guān)于建設(shè)“城市一卡通”的戰(zhàn)略布署,由長沙市國投集團(tuán)投資運營的高新科技企業(yè),負(fù)責(zé)長沙“城市一卡通”的開發(fā)、建設(shè)和運營。公司圍繞為長沙市民實現(xiàn)“星城一卡通,智慧新生活”的美好愿景,按照“政府主導(dǎo),市場運作;資源整合,平臺共享,統(tǒng)一規(guī)劃,分步實施”的原則,通過整合公交、軌道、社保、公用事業(yè)繳費等相關(guān)支付業(yè)務(wù),建設(shè)“通用性強(qiáng)、安全性高、技術(shù)先進(jìn)、高前瞻性”的一卡通支付系統(tǒng),真正實現(xiàn)便民、利民、惠民?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘,熱烈歡迎有志人士加盟,共創(chuàng)輝煌!一、招聘原則1.公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu);2.德才兼?zhèn)?、以德為先?.面向市場、雙向選擇。二、招聘程序報名→資格審查與簡歷篩選→初試→復(fù)試→體檢→考察→聘用三、報名1.本次應(yīng)聘以網(wǎng)絡(luò)渠道接受報名,不設(shè)現(xiàn)場招聘。2.報名人員直接在智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)投遞簡歷,或下載《湖南瀟湘支付有限公司招聘報名表》,按要求填寫相關(guān)個人信息后發(fā)送到招聘專用電子郵箱。在參加初試時要求攜帶相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、職稱、從業(yè)資格證等)的原件和復(fù)印件以備核查。3.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守誠信原則,保證所提交的應(yīng)聘材料的真實、合法、有效。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消應(yīng)聘和錄取資格。四、資格審查與簡歷篩選
????人力資源部根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格及相關(guān)材料進(jìn)行審查,對符合報名資格人數(shù)較多的崗位,需進(jìn)行簡歷篩選。簡歷篩選結(jié)束后,通過電話和郵件通知通過資格審查和簡歷篩選的應(yīng)聘人員按要求參加面試。
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