崗位職責(zé):1、自覺遵守公司各項制度,服從部門經(jīng)理指揮,配合部門經(jīng)理開展工作,完成本部門各項工作任務(wù);2、負(fù)責(zé)公司文件資料控制系統(tǒng)的規(guī)劃、建立、應(yīng)用、維護(hù)、改進(jìn);3、辦公物品管理、文書資料管理、檔案管理;4、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的維護(hù)、使用跟蹤和人員培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司員工的考勤工作;6、負(fù)責(zé)公司后勤物料倉的管理,每月盤點,并向公司分管領(lǐng)導(dǎo)報告;7、負(fù)責(zé)兼顧前臺業(yè)務(wù);8、負(fù)責(zé)公司辦公樓和廠區(qū)使用電信、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的管理;9、負(fù)責(zé)總部的后勤工作;10、負(fù)責(zé)公司展廳、圖書管理,借閱須辦理手續(xù),閱后必須退還;11、負(fù)責(zé)員工宿舍(外租)管理,與財務(wù)銜接收費住宿費用事宜、宿舍水電的維護(hù)。督促住宿員工搞好宿舍衛(wèi)生、節(jié)約用電用水;配合公司會務(wù)、接待工作;11、配合稽核工作,整理稽核資料,出具稽核報告,并將稽核情況如實向總經(jīng)理/副總經(jīng)理反映;12、其他工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗。