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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 鄭州-高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包住宿 節(jié)日福利 工齡補(bǔ)助 免費(fèi)班車 加班補(bǔ)貼
崗位職責(zé):1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。?2、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;3、合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率;4、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;5、監(jiān)督檢查車間員工的工作,對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;6、按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí);7、負(fù)責(zé)車間員工的管理,培訓(xùn)和培養(yǎng);8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。9、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、5年以上制造行業(yè)車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟知現(xiàn)代化生產(chǎn)制造管理知識(shí),具備車間現(xiàn)場(chǎng)管理、5s管理、生產(chǎn)計(jì)劃與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力,能很好的分析問題和解決問題;5、熟練操作辦公軟件;6、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力,溝通能力。
鄭州華晶金剛石股份有限公司成立于2004年,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為人造金剛石及其原輔材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,以及人造金剛石合成設(shè)備的研發(fā)。公司自成立以來始終堅(jiān)持走產(chǎn)、學(xué)、研緊密結(jié)合的道路,通過自身努力積極進(jìn)行科技攻關(guān),掌握了合成人造金剛石工藝及相關(guān)設(shè)備、原輔材料的核心技術(shù),并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);擁有國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室,檢測(cè)能力得到我國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)的認(rèn)可,出具的檢測(cè)結(jié)果被全世界170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)認(rèn)可。公司先后獲得河南省、鄭州市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),2012年2月14日,在國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上,公司與中原工學(xué)院、鄭州磨料磨具磨削研究所共同完成的?“觸媒法合成高品級(jí)金剛石關(guān)鍵設(shè)備與成套工藝技術(shù)開發(fā)”項(xiàng)目榮獲“2011年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)”。
????在各級(jí)部門和社會(huì)的關(guān)心和支持下,公司于2010年3月26日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市,股票簡(jiǎn)稱:“豫金剛石”,股票代碼?“300064”,首次公開發(fā)行股票3800萬股。
????“一克拉忠誠大于無限”是公司的核心價(jià)值觀,人才是公司發(fā)展壯大的第一重要資源。人造金剛石行業(yè)為新興產(chǎn)業(yè),發(fā)展迅速,專業(yè)化程度高,國(guó)內(nèi)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)與管理人才比較缺乏。經(jīng)過多年積累,公司在管理、研發(fā)、營(yíng)銷和生產(chǎn)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),各環(huán)節(jié)都培養(yǎng)、儲(chǔ)備了專業(yè)人才。公司高管團(tuán)隊(duì)年富力強(qiáng),專業(yè)搭配合理,既有專業(yè)知識(shí),又具管理經(jīng)驗(yàn),作風(fēng)扎實(shí)穩(wěn)健,學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng);技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)專業(yè)涵蓋超硬材料、無機(jī)非金屬材料、粉末冶金以及相關(guān)的多個(gè)學(xué)科,形成了一支知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)合理的勇于創(chuàng)新的技術(shù)隊(duì)伍;營(yíng)銷和服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)性強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富,為客戶提供增值服務(wù)的意識(shí)和能力強(qiáng)。雄厚的人才實(shí)力和優(yōu)秀的企業(yè)文化,為公司的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
????展望未來,公司仍將專注于人造金剛石的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,大力發(fā)展人造金剛石主業(yè),適時(shí)向人造金剛石上下游領(lǐng)域延伸,不斷從現(xiàn)有項(xiàng)目上尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),完善金剛石行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),充分利用公司技術(shù)優(yōu)勢(shì),做大做強(qiáng)金剛石大單晶、線鋸和微粉項(xiàng)目,提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展遠(yuǎn)景—“成為全球重要的人造金剛石生產(chǎn)基地、打造從設(shè)備—原輔材料—人造金剛石產(chǎn)品—人造金剛石制品的一流企業(yè)”。理念理念決定了組織的目的.?我們的理念是:?成為高科技的服務(wù)的國(guó)際化的華晶。使命使命決定了我們要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),我們的目標(biāo)是:為客戶:為客戶提供最新最好的產(chǎn)品及服務(wù);為員工:創(chuàng)造發(fā)展空間,提升員工價(jià)值,提高工作生活質(zhì)量;為股東:回報(bào)股東長(zhǎng)遠(yuǎn)利益;為社會(huì):回報(bào)為我們提供運(yùn)營(yíng)環(huán)境的社會(huì)。華晶信條一克拉忠誠,大于無限;無功便是過,創(chuàng)造才是能;寬容失誤,不許重錯(cuò);直抒胸臆,張揚(yáng)個(gè)性;我靠華晶生存,華晶靠我發(fā)展;金錢只有誘惑力,事業(yè)才有凝聚力;公司官網(wǎng):http://www.sinocrystal.com.cn/聯(lián)系人:人力資源部郵箱:sinocrystal126@126.com電話:0371-63379937地址:高新區(qū)冬青街24號(hào)
聯(lián)系方式正在加載中......
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