1）根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃，完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表；2）根據(jù)公司的要求，最大化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo)；3）規(guī)劃校區(qū)市場(chǎng)費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障校區(qū)所需的市場(chǎng)資源；4）合理分配學(xué)校各科教師資源，并組織好整體教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)體系；5）提高校區(qū)教學(xué)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度，降低退費(fèi)率，關(guān)注校區(qū)教學(xué)及教研活動(dòng)；6）根據(jù)校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)；7）有效搭建、培養(yǎng)和管理市場(chǎng)、咨詢(xún)客服團(tuán)隊(duì)及教學(xué)團(tuán)隊(duì)；8）制定校區(qū)員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)；9）加強(qiáng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；10）指導(dǎo)分校助理、客服主管、課程顧問(wèn)開(kāi)展好教學(xué)、銷(xiāo)售、跟蹤服務(wù)等工作；11）制定招生宣傳方案并落實(shí)執(zhí)行招生宣傳工作；12）積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面公共形象，突發(fā)事件的應(yīng)急處理，保障校區(qū)安全；13）遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵從企業(yè)文化。任職要求：1）有K12教育行業(yè)背景；2）本科及以上學(xué)歷，有教師資格證者優(yōu)先；3）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一線(xiàn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4）有教育培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。