職位要求：
年齡：22-28歲
專業(yè)：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
技術(shù)要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；?本崗位面向應(yīng)屆生；
2、熟悉軟件測(cè)試流程、熟練應(yīng)用測(cè)試工具優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；能積極應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力、敏銳的觀察力；
5、具備良好的執(zhí)行力、問(wèn)題分析能力、歸納總結(jié)能力；具備較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
崗位職責(zé)：
1、?承擔(dān)軟件的測(cè)試工作；
2、?配合項(xiàng)目經(jīng)理完成產(chǎn)品的各類(lèi)文檔工作。
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)軟件的測(cè)試工作；
2、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成產(chǎn)品的各類(lèi)文檔工作；
3、客戶現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題解決與系統(tǒng)調(diào)試、維護(hù)；
4、其他項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)性工作。
公司福利關(guān)懷：
1、餐費(fèi)補(bǔ)助：每個(gè)工作日都為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助；
2、交通補(bǔ)助：每個(gè)工作日在武漢工作員工提供公共交通補(bǔ)助；
3、出差補(bǔ)助：為出差員工每日提供餐費(fèi)補(bǔ)助和出差補(bǔ)助；
4、員工體檢：為保證員工身體健康，定期為員工組織武漢市二甲以上醫(yī)院的體檢；
5、國(guó)家法定年假：每年為員工提供帶薪年休假；
6、獎(jiǎng)勵(lì)年假：根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況，員工將獲得額外的帶薪年休假；
7、年終獎(jiǎng)勵(lì)：視崗位不同，根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況于年底發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)；
8、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，如中秋、春節(jié)、元宵節(jié)等，公司將發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或者相應(yīng)節(jié)日的小禮品；
9、免費(fèi)下午茶點(diǎn)：公司于每天下午免費(fèi)發(fā)放水果、零食等，全天候提供免費(fèi)咖啡、茶葉等飲品；
10、公司季度大型活動(dòng)：公司每季度都會(huì)組織員工進(jìn)行集體活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練，夏季清爽暢飲、秋季登高之行等，從而豐富大家的業(yè)余生活，保證工作與生活的有效平衡；
11、內(nèi)外部員工培訓(xùn)：根據(jù)員工實(shí)際情況，每年將進(jìn)行多次不定期內(nèi)部培訓(xùn)；每年至少有一次大型的外聘講師培訓(xùn)；
12、公司每周固定組織員工進(jìn)行健身活動(dòng)。
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