工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，編制公司培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)建立、完善培訓(xùn)制度，管理課程體系的建立、維護(hù)、優(yōu)化；
3、熟知產(chǎn)品、零售行業(yè)等業(yè)務(wù)知識(shí)，根據(jù)公司實(shí)際情況，制作培訓(xùn)課件；
4、主動(dòng)了解各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案；
5、定期對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)，根據(jù)需求制定具有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課件。?對(duì)業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行各類培訓(xùn)，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并擔(dān)任講師，有效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)端負(fù)責(zé)人、參與完成培訓(xùn)工作；
6、制定并完善人才培養(yǎng)及提升計(jì)劃，主導(dǎo)完成各層級(jí)人員培訓(xùn)課程實(shí)施；
7、培訓(xùn)日常事務(wù)管理，授課任務(wù)，并做好培訓(xùn)評(píng)估工作；
8、不斷完善培訓(xùn)體系，監(jiān)督并完成日常培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉零售行業(yè)，熟知零售業(yè)務(wù)流程、銷售知識(shí)，并有相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟知培訓(xùn)體系的搭建和對(duì)培訓(xùn)的管理；
5、具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及講授相關(guān)課程；