公司員工職位福利：
公司本著以人為本的原則
1、每年公司組織1次旅游；
2、每周豐富的下午茶；
3、每年根據(jù)個(gè)人的晉升情況和業(yè)績(jī)能力等提高，將擁有1-2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；
4、每年年末根據(jù)業(yè)績(jī)情況不小于雙薪的獎(jiǎng)勵(lì)；
5、根據(jù)資深員工更有項(xiàng)目提成的獎(jiǎng)勵(lì)；
6、擁有生日賀金以及法定節(jié)日假期；
7、一定年資，擁有帶薪年假；
8、公司內(nèi)部的拓展培訓(xùn)；公司領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一經(jīng)驗(yàn)教導(dǎo)；
崗位職責(zé)：
1、做好文具及日常用品的采購(gòu)、管理及發(fā)放的工作，本著合理節(jié)約的原則，最有效地控制和減少行政費(fèi)用的支出；
2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作的例行會(huì)議等，做好筆錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息；
3、管理好辦公環(huán)境的衛(wèi)生情況，及時(shí)整理好展架的各樣展品，保持辦公室的干凈與整齊；
4、將最新的行政或其他方面文件整理和傳達(dá)好，確保沒(méi)員工能夠清楚明白；
5、日常各項(xiàng)制度的監(jiān)管，以確保所有制度都能得到有效的實(shí)施；
6、定期清點(diǎn)公司的固定資產(chǎn)，如：電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等的使用情況；
7、管理好書柜內(nèi)的各種書籍，登記好借還情況，及時(shí)回收借出的書；
8、收納好公司的各項(xiàng)作品樣品，有效地利用好地方；
9、做好公司員工的勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作，不定期檢查公司勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)辦理考勤、差假等管理工作；
10、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生和室內(nèi)外環(huán)境的綠化狀況的檢查監(jiān)督，保證公司有一個(gè)舒適良好的工作環(huán)境；
11、每天早上播放感恩的歌曲，形成一個(gè)愉悅、感恩的工作環(huán)境，做公司員工懷著感恩的心投入工作。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、善于與人溝通，具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用辦公軟件，EXCEL、WORD?等打字速度快；
4、誠(chéng)實(shí)、守信、積極、樂(lè)觀、樂(lè)于分享、主動(dòng)溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
有銷售或客服經(jīng)驗(yàn)、會(huì)說(shuō)粵語(yǔ)、會(huì)說(shuō)普通話、本市優(yōu)先