崗位職責：
1) 參與編制各項分撥中心作業(yè)流程等管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2) 負責倉內(nèi)人效、坪效的推行與提升，合理規(guī)劃分撥各功能區(qū)域，始終使倉保持高效運轉(zhuǎn)的狀態(tài)；
3) 積極尋找有效方法，提高分撥各項資源的利用率，降低運營成本；
4) 負責倉內(nèi)人員的工作氛圍達到“溫暖、快樂、力量”，提升團隊正能量；
5) 負責入離職員工的面試和談話工作，充分了解倉內(nèi)當前總?cè)藬?shù)；
6) 與所轄分倉的前后環(huán)節(jié)保持充分溝通，獲取運營信息，保障運營；
7) 協(xié)調(diào)所轄倉各項工作，做好人員調(diào)配，控制分倉各項費用支出；
8) 負責組織分倉員工的培訓、考核工作，不斷提高分倉員工的業(yè)務水平和工作能力，為公司的業(yè)務擴展培養(yǎng)基層管理人員；
9) 完成領導交辦的其它各項工作任務。
崗位要求：
1. 熟悉分撥中心各項規(guī)章制度、操作規(guī)范與標準流程；掌握人效核算及成本控制；通曉相應的企業(yè)管理知識，了解物流領域?qū)I(yè)知識；
2. 熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
3. 具有較強的組織管理能力、團隊建設能力、計劃執(zhí)行能力、問題處理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德、具有高度的責任心、忠誠度和全局意識。
