【崗位職責】
1、?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度培訓計劃，經(jīng)審批后組織實施；
2、?按業(yè)務(wù)部門培訓需求，進行培訓項目調(diào)研并開展相關(guān)培訓計劃，負責實施、監(jiān)督及資料匯總；
3、?組織、收集、編寫各類培訓教材和資料,并妥善保管；
4、?負責相關(guān)業(yè)務(wù)培訓課程的開發(fā)及講授并聯(lián)系外部專業(yè)培訓講師提供相關(guān)課程講授；
5、?負責公司新員工入職培訓計劃的制定并實施；
6、?收集員工培訓結(jié)果及講師教學滿意度反饋等資料；
7、?根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助收集其它培訓信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結(jié)現(xiàn)有培訓政策效果,?提出改進咨詢意見；
8、上級交代的其他事務(wù)工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷；3年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)歷，1年以上培訓管理經(jīng)驗；
2、物流行業(yè)培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、培訓實操、應(yīng)變和學習能力超強，經(jīng)驗和資源豐富；
4、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃與實施有一定經(jīng)驗；
5、熟悉相關(guān)培訓市場，能與培訓供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；
6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識；
7、熟練使用各類辦公軟件。
