崗位要求：
1.在公司人力資源戰(zhàn)略，政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4.負責組織編寫各部門職位說明書；
5.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10.負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作；
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷?；
2、3年以上企業(yè)招聘、培訓工作經(jīng)驗?；
3、性格外向，人際關系良好，做事認真、嚴謹以及責任感?。
福利：五險、通訊補助、午餐補助、帶薪年假、節(jié)日禮品
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工作職責劃分明確，福利待遇優(yōu)厚，晉升空間大。
地址：山西太原高新區(qū)創(chuàng)業(yè)街27號時代廣場1109室
